全力保障高温天气下劳动者权益

用人单位是防暑降温工作的责任主体，对本单位防暑降温工作全面负责。在高温天气户外工作场所 或高温工作场所配备必要的防暑降温设备、设施，为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防 护用品、防暑降温饮料、保健用品等，营造安全舒适的工作环境。用人单位要在地市级以上气象主管部 门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上的高温天气下，停止安排劳动者进行室外露天作业。 各用人单位通过开展送清凉活动，为高温一线劳动者和特殊群体提供必要的防暑降温物资和关怀。 聚焦快递员、外卖员、驾驶员等新就业形态劳动者，以及环卫保洁、建筑工人、公安城管等露天一线工 作人员，通过送清凉慰问活动，把党委、政府对一线劳动者和特殊困难群体的关心关爱送到一线，切实 维护劳动者合法权益。 防暑降温费和高温津贴这样发 各级协调劳动关系三方要指导和督促用人单位合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度，不 得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。用人单位要及时足额向劳动者发放防暑 降温费和高温津贴。 强化用人单位高温天气作业劳动保护主体责任、明确防暑降温费和高温津贴标准、开展夏季高温天 气送清凉活动…… 6月8日记者获悉，西安近日发布《 ...