深圳新星: 深圳市新星轻合金材料股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

深圳市新星轻合金材料股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全 公司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层 管理人员及技术、业务骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利 益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发 展能力，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司拟实施 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《深圳 市新星轻合金材料股份有限公司章程》、本激励计划的相关规定，并结合公司的实际情 况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励计划的 顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的 实现。 深圳市新星轻合金材料股份有限公司 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进 行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业 绩，实现公司与全体 ...