英企加薪潮遭股东狙击：薪酬争议激增近三倍 CEO天价年薪引众怒

另一方面，股东群体对薪酬安排的审查愈发严苛，伦敦证券交易所集团5月股东大会上，31%的投票者 反对CEO大卫·史威默790万英镑的薪酬方案，联合利华新任掌门人费尔南多·费尔南德斯的基本工资调整 也遭遇近30%股东否决。 这种矛盾局面背后是多重因素交织的结果。乔治森公司治理经理丹尼尔·维泽分析认为，2024年投资协 会放宽薪酬指引后，英国企业获得更大政策弹性，促使更多公司提前修订薪酬方案。德勤调查显示，在 已发布财报的55家富时100企业中，24家正在寻求股东批准新薪酬政策，数量同比激增50%，其中四成 企业打破三年常规周期提前推进改革。 智通财经APP获悉，正当英国企业为维持全球竞争力而筹划高管加薪方案之际，股东对薪酬安排的质疑 声浪正持续高涨。代理权征集机构乔治森公司的最新数据显示，2025年 1 月 1 日至 5 月 31 日期间，富 时350指数成分股中遭遇超过20%股东反对薪酬方案的企业数量已达16家，较2024年同期的5家激增两倍 有余。这种反对态势的加剧，与英国企业高管薪酬增速超越美国同行形成鲜明对比。德勤数据显示， 2024年富时100指数企业CEO薪酬中位数同比攀升7%至479万英镑，折射出企 ...