促进蓝领就业 提高跨省流动——“直播带岗”招聘观察

新华社北京6月20日电 题：促进蓝领就业 提高跨省流动——"直播带岗"招聘观察 新华社记者姜琳 在手机上刷企业短视频、听主播聊岗位投简历，已经成为越来越多人找工作的新方式。刚刚过去的"618"，一批企业招聘岗位也在线上向用户集中 推送。直播带岗的广泛应用，给劳动者就业选择和企业招聘带来哪些变化？ 根据人力资源社会保障部下属中国就业培训技术指导中心近日发布的分析报告，通过短视频直播平台找工作的求职者，2024年跨省流动就业比 2022年提升36.2%。从构成看，这部分群体主要是蓝领，并明显呈现从人口大省流向东部地区和沿海用工大省的趋势。 图片来源：中国就业培训技术指导中心直播带岗发展报告 "与传统的网络招聘相比，直播带岗能够使求职者更加充分地获取其需要的用人单位信息，还能全面、直观地展示岗位的工作内容、生产环境、食 宿条件等，提升可信度，帮助求职者更容易判断工作是否符合预期，因此一推出就受到蓝领就业群体的欢迎。"清华大学社会学系副教授严飞说。 对企业来说，直播带岗模式大大降低了招聘成本，特别是有利于解决招工难、留人难问题，近两年已经成为企业招聘蓝领的新渠道。 2025年4月9日，工作人员在云南省文山学院招聘会现 ...