奥普科技: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和 规范性文件以及公司章程、公司限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的 实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 奥普智能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 奥普智能科技股份有限公司 （ 2025 年 6 月） 奥普智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公 司（含下属分、子公司，下同）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干 的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现， 公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"限制性股票激励计划"）。 为保证限制性股票激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国证券法》、 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司限 制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保 公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现 ...