公共就业服务提质升级为稳就业注入“精准力”

近期，人力资源社会保障部、民政部等5部门联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》 （以下简称《意见》），明确提出20条服务举措，从服务机制、服务内容、服务模式到数字赋能等方面 全面发力，力求构建更加均等普惠、功能完备、帮扶精准、数字高效的公共就业服务体系。这不仅是就 业政策体系的深化升级，更是当前稳就业、促发展的关键支撑点。 比如，统一全国的视觉识别系统和服务清单，能让求职者一进门就知道该找谁、办什么，显著降低"信 息门槛"；而合理布局区域服务中心，将打破服务"孤岛"，推动跨区域人员流动中服务的无缝衔接。 值得注意的是，过去，传统就业服务常被诟病"千人一面、供需错位"。此次《意见》提出要广泛组 织"小而专"的现场招聘会，并加强职业指导与创业服务功能。这样的"小而专"，不在于"小规模"而强 调"精匹配"，是基于对市场与个体画像的深入洞察而推出的定制化服务。 在服务对象日趋多元的当下，不同年龄、不同学历、不同地区的劳动者所需各异。《意见》中明确提出 开展"求职就业画像"，以综合面对面交流、职业素质测评等方式来判定就业困难类型，并进行分层分类 帮扶，正是"量体裁衣"的具体体现。 比如，政策"计算器"和"直补 ...