独家 | 李彦宏内部信宣布新一轮干部轮岗：何海建出任CFO

内部信称，新人加入、干部轮岗、新老交替，都是为了激发组织的创新与活力。百度自2011年开启干部 轮岗制度，先后通过引入OKR绩效管理制度、调整组织架构、倡导干部年轻化等方式，不断适应变化 的市场，持续为企业注入新活力。 新浪科技讯 7月1日中午消息，新浪科技独家获悉，百度创始人李彦宏发布内部信，宣布了新一轮组织 调整：何海建（Henry）正式加盟百度，担任集团公司首席财务官（CFO），负责百度财务体系管理工 作。集团资深副总裁何俊杰（Jackson）不再担任代理CFO职务，轮岗负责集团人力资源及行政管理。 集团资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理，继续担任文化委员会秘书长。 公开信息显示，何海建自2020年至2025年6月担任金山云的CFO，期间领导公司在美股和港股成功上 市，并在推动业务增长、提高经营质量、提升治理水平等方面表现了出色的领导能力。此前，他在高 盛、美林美银集团、花旗银行等机构担任要职，拥有丰富的投行及并购经验。 内部信指出，何俊杰（Jackson）在代理CFO岗位期间，带领财务团队主动深入分析问题，致力于更有 效的战略落地和精益运营。他带过业务、熟悉团队、经验全面，这次轮岗担任HR ...