银行高管哪里来？国有行青睐跨行引才，股份行注重内部提拔

从银行保险业奋力书写"五篇大文章"，到资本市场大力培育耐心资本，2025年上半年的中国金融业在改 革中育新机、于创新中谋突破。站在年中时点，南都·湾财社推出"金融半年观"系列报道，聚焦银行、 保险、证券、消费金融等行业"五篇大文章"成效、产品供需变化、机构人事调整，以及合规管理情况， 解析政策动向与市场趋势，把脉行业高质量发展新图景。 2025年行至中途，伴随经营战略转型推进，银行业高管变阵持续显现。南都·湾财社记者根据6家国有行 和12家股份行公告不完全统计发现，2025年上半年共13家银行发生高管换新，17位高管完成岗位更迭， 其中"副行长"一职变动最为频繁，占全部变动职位的53%。与此同时，有3家银行董事长易主，3家银行 行长换新。 值得关注的是，国有行与股份行呈现截然不同的用人策略，国有行中87.5%的新任高管由外部引入，股 份行则以内部提拔（含机构系统及集团内提拔）为主，占78%。 年龄结构上，新晋者中"70后"成为中坚力量，"80后"新生力量崭露头角，董事长多由"60后"担任，行长 及副行长岗位则以"70后"为主。 上半年13家银行高管换新 "副行长"一职变动频繁 2025年以来，银行业人事变动频 ...