以人才战略实现产业跃升

□ 本报记者 孟 旭 苏州金鸡湖畔，璀璨的霓虹灯火，点亮了城市的夜空，也辉映着园区人奋斗的身影。 从一片池塘洼地蜕变为全球瞩目的产业创新高地，苏州工业园区的成功密码既在于"不特有特、比特更 特"的政策优势，又在于前瞻布局的产业规划和开放包容的营商环境，还在于构建了一套以产聚才、以 才兴产、产才融合的独特生态。 人才是推动产业发展的第一资源，也是城市和区域间竞争的焦点。通过扎实做好产业人才"引用育留"， 园区积极探索以人才战略实现产业跃升，构建人才、产业、城市协同发展的生态圈。 如何才能提高毕业生的留苏率、留园率？苏州工业园区紧紧围绕产业布局，以前瞻性战略思维推动教 育、科技、人才一体化发展。以产业留人才成效显著，目前，独墅湖科教创新区高校毕业生留苏率达 60%左右、留园率达20%左右，"进了校门就是进了公司"的故事屡见不鲜。 由政校企等多方携手共建的产业学院，是园区教育、科技、人才"三位一体"的集中体现。近年来，苏州 大学纳米科学技术学院、上海交通大学苏州人工智能研究院、苏州工业园区服务外包职业学院生物医药 产业学院等一批产业学院先后成立，一批辗转于企业和校园之间的产业教授走马上任，推动园区围绕产 业育人才的 ...