淄博张店：打造人才“强磁场”，赋能教育强区高质量发展

创新教育人才培育机制，锻造高素质教师队伍。张店区始终将高质量教师队伍建设作为推动教育高质量 发展的核心动能，构建多维人才引进体系，进一步加大高端人才、高学历人才和人才"金种子"的引进和 培养力度，自2019年淄博市实施人才金政以来，张店区共招引优秀教师2413名，其中研究生579名，占 比达到近24%，高学历人才、优秀人才层次和占比逐年提高。打造人才发展全周期培养链，全面整合区 域培训、教研、科研、信息技术服务等多种资源，构建区域教师发展"83292"培训体系，优化形成了"一 核两径三环六驱"教师专业成长路径，通过信息化赋能教师专业发展，实现了区域内优秀教师资源的共 享共建共进。设立区级工作室57个，辐射教师600余人，名师、名班主任、名教研员、名校长不断涌 现。同时适时进行调整优化，逐步实现学校教职工的均衡配置，制定"教师减负清单"，精简非教学任务 10项，印发张店区社会事务进入校白名单，明确9项"白名单"准入事项，推进全环境立德树人，涵养人 才发展的良好育人生态。 强化人才队伍建设，优化就业创业发展环境。张店区深入贯彻落实就业优先战略，着力构建多元化引才 渠道，以"高校人才直通车"活动为突破口，组织企业参 ...