我省开展七项专业技术人才管理服务改革试点

今年起，我省将用两年时间，紧盯专业技术人才工作领域堵点、卡点、难点问题，开展7项专业技 术人才管理服务改革试点工作，分别确定试点单位，解决人才工作"最后一公里"问题。 关于人才培养，我省开展博士后出站后接续培养，构建出站留校博士后全周期跟踪服务模式，一对 一匹配科研培养人；给予青年人才科研启动经费、实验室及办公空间等资源保障；结合省、市优惠政 策，在个人税收、子女入学、住房保障、医疗健康等生活方面为出站留校博士后提供个性化、精细化的 贴心服务。探索"人工智能+继续教育"应用场景新范式，构建专业技术人才职业功能、专业能力、专业 知识图谱，搭建云学习空间和虚拟仿真实践平台，建设智慧继续教育资源库和大模型，打造智能化、个 性化、全域终身自主学习体系。 在人才服务领域，将围绕国家重大战略布局、地方特色产业发展以及新职业新业态发展实际需要， 合理设置评审新专业，科学完善评价新标准，组织开展职称评审，畅通特殊人才特殊评价"绿色通道"； 结合新兴产业发展需求，在海洋经济领域探索开展职称评审工作。优化专家服务与基层需求对接机制， 面向基层开展技术需求调查，精准匹配专家资源，对贡献突出的专家及团队在职称评聘、优秀专家评 选、人 ...