ST任子行: 董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年7月）

董事会薪酬与考核委员会实施细则 任子行网络技术股份有限公司 任子行网络技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公 司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》 《任子行网络技术 股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）及相关法律法规、规范性文件的规定， 公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制订本实施细则（以下简称"本细则"）。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董 事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员 的薪酬政策与方案，对董事会负责。股东会 第四条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名，薪酬与考 核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名，由董 事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负 责主持委员会工作。主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第六条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致。委员任期届满，可以连选连 任。 ...