ST任子行: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年7月）

第一条 为进一步建立任子行网络技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，建 立与现代企业制度相适应的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的 薪酬水平及支付方式，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所上市公 司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及《任子行网络技术股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等规定，结合公司实际情况制定 本管理制度。 董事和高级管理人员薪酬管理制度 任子行网络技术股份有限公司 任子行网络技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第七条 董事薪酬 （一）独立董事领取独立董事津贴，津贴的标准经董事会和股东会审议通过 后执行。 （二）在公司任职的非独立董事执行所任职岗位的薪酬标准，公司不再向其 另外支付董事薪酬；未在公司担任具体职务的非独立董事，公司不向其支付董事 薪酬。对于非独立董事在公司担任高级管理人员或在子公司担任其他岗位的，不 再领取前述董事津贴，根据兼任其他岗位就高不就低的原则领取薪酬，不重复领 取。 第八条 高级管理人员的薪酬 第二条 本管理制度适用于 ...