员工在岗受伤后无工伤保险？东莞人社局：参加社保为法定义务

近日，在莞务工的程女士向南都报料称，自己在东莞市振华快餐有限公司腌制车间上班时不慎摔倒，多次沟通调 岗后却被要求离职，且无工伤赔偿。公司方面则表示，程女士入职时就已签署放弃社保的协议。7月9日，东莞市 人力资源和社会保障局回复南都记者称，为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费用是用人单位的法定义 务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 工作摔伤后几次申请调岗 "他们说没有别的岗位给我做，现在要么就离职先休息好了再入职，但离职也没有任何补偿，就叫我走。"程女士 告诉南都记者，自己在振华快餐腌制车间上班两年了，一直以来从事鸡翅、鸡腿腌制工作。5月18日下午2点，去 冻库拿冰块时不慎摔倒，同事把她送到了东莞仁康医院检查，5月24日复查后医生建议继续休养或调岗至非重体力 劳动岗位，于是就向公司申请了调岗。 "我肯定是不认可的。"此外，程女士还补充到，这样离职也没有工伤赔偿、离职补偿，此前公司没有为她缴纳社 保。 振华快餐：医药费已转给当事人 7月3日，振华快餐法人张振虎回应南都记者，程女士所述部分情况不实。他表示，程女士受伤时的冷库没有监 控，公司虽然不了解其摔伤的具体经过，但还是本着负责任的态度 ...