华尔街“提前抢人”游戏遭遇史上最大挑战 顶级投行集体出手反制

去年夏天，在为竞争异常激烈的初级分析师项目拉开帷幕的培训课程中，摩根大通高管注意到出勤率异 常偏低，引发了他们的疑问与关注。他们发现了其中的原因：新员工跳过了强制性的入职培训，去私募 公司面试第二份工作，尽管他们的第一份工作才刚刚开始没几天。 ...