广陵区：“四体系”锻造高质量发展尖兵

近日，扬州市广陵区李典镇举办"李典青年说"风采录活动，通过党课宣讲，系统检验镇"临港青帆"年轻 干部培养计划首季实施成效，进一步激励干部担当作为，凝聚推动临港新区高质量发展磅礴力量。"这 次的培养计划，让我们的干部对自身能力提升有了很好的指引，更能让他们体会到组织的严管厚 爱。"李典镇党建办相关负责人表示。近年来，广陵区坚持抓精准施训、多元教学、要素支撑、监督管 理，不断激发全区干部干事创业动力，锻造一支政治过硬、业务精通、干净担当的干部队伍。 构建精准施训体系。建立单位"一把手"、副科职干部、90后年轻干部等650人左右的参训信息库，科学 制定"3类10种"班次计划，避免多头调训、重复培训、缺训漏训，已举办进修班、任职班、中青班、公 务员班等10期主体班次。统筹抓好村（社区）"两委"、网格员等基层轮训力量轮训，开展"数字赋 能""五社联动"等专题培训30余场，每季度覆盖800余人次。分类开设社区课堂、青年夜校等"家门口充 电站"，组建50余人"初心讲师团"，开展基层送课活动300余场。 构建多元教学体系。围绕"双城双区"战略，靶向开设产业发展提级、招商引资提效、营商环境提优等25 个履职专班，连续3年邀请区 ...