创新引领 育才赋能谱新篇

今年来，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）坚持党建引领，以实施质量提升三年行动为抓手，以开展基本培训为牵引，深入推进 教学质量改革，高质量教育培训党员干部，建好干部培训主阵地、当好人才培养主力军、做好支撑赋能主平台，为公司和电网高质量发展 提供坚强的人才智力支撑。 《智库建设规划》《2025-2027课题指南》相继出炉，8项研究课题、9部教材同步启动，牵头或参与了3门国网总部领导人员培训课程 的开发。"我们不仅培养人，更要当好公司发展的'思想引擎'和'智慧外脑'。"该单位相关负责人表示。 战一线 破瓶颈 技能练精兵 学理论 重实践 扎深思想根 在党校（培训中心），有一个"两个带来、一个带回"的传统，即每一位学员进校前，必须带一个来自实践一线的"成功经验"或"典型案 例"以及一个本单位亟需破解的"难点痛点"，在培训结束后带回一个解决问题的思路。 "我带来的问题是如何更好地为构建新型电力系统服务。"6月9日，国网总部负责人履职能力提升培训班学员在入校时说道。这些沉甸 甸的"问号"被迅速汇总，党校随即组织精兵强将，为学员量身定制答疑解惑的方案。 课堂之上，思想的火花四溅。小组自由发言、全班重点研讨、跨班交流碰撞…… ...