佳驰科技总经理陈良：建立持续稳定激励机制 推动“军民两翼”协同发展

作为国内主要的电磁功能材料与结构（以下简称"EMMS"）提供商，成都佳驰电子科技股份有限公司 （以下简称"佳驰科技"）多年来坚持促进主营业务"军民两翼"协同发展，并规划了"夯实基础""快速爬 坡""全面发展"三个战略发展阶段。伴随着公司在2024年顺利在A股科创板上市，佳驰科技进入到"全面 发展"的战略发展阶段。 近期，佳驰科技有关2025年限制性股票激励计划（草案）的相关议案在股东大会上被审议并高票通过， 这被认为是公司在新阶段"绑定"核心骨干人才并推动自身稳步向好发展的积极举措。公司总经理陈良在 接受《证券日报》记者专访时表示："公司将充分利用资本市场平台和相关制度，形成长期激励机制， 调动员工尤其是核心骨干们的积极性，促进公司经营业绩持续增长。" 实现技术自主可控 锚定持续增长目标 今年上半年，佳驰科技发布股权激励计划，首次授予的激励对象包括公司的核心技术人员、管理人员与 核心骨干等共计62人，根据最新公告，此次限制性股票的授予价格为27.86元/股。同时，此次激励计划 设立业绩考核目标，2025年至2027年对应的年度营业收入目标值分别为11亿元、13.7亿元和16亿元，彰 显了公司对于人才的重视以及 ...