和而泰: 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

深圳和而泰智能控制股份有限公司 深圳和而泰智能控制股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司 法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分 调动公司及子公司管理人员及核心骨干人员的积极性，使其更诚信勤勉地开展工 作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实 施 2022 年限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）。 为保证激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》 一、考核目的 《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件、 以及公司章程、激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定公司《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，包括公司 董事、高级管理人员、公司（含子公司）核心管理人员、核心技术（业务）人员 以及公司董事会认为需要进行激励的其他员工。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，并负责对激励对象 进行考核。 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制 ...