从“火车上的童年”到校园补贴：上市公司“二代”福利政策引发三个问号

实际上，近年来已有不少上市公司推出生育、亲子类型的福利制度，比如生育补贴、教育补贴、弹性办 公制度等。 不过，这种延伸至员工家庭的福利体系也引发了三个问号：是否可持续？福利政策效果如何评估？对其 他员工是否公平？ 皓杰的母亲刘业英目前是四川简阳市一家海底捞门店的店长，据她回忆，作为最早一批的海底捞员工， 不少员工和她一样，需要根据公司发展前往全国各地拓店。 直到海底捞于近年推出"回家计划"后，刘业英才如愿回到老家简阳，在此之前她已在北京驻守10年之 久。 除了"回家计划"，海底捞还陆续推出了针对员工子女的福利，比如教育补贴、高考奖金、住房、保育 等，隶属"亲子陪伴"体系。 携程集团-S 海底捞 分时图 日K线 周K线 月K线 484.80 -7.20 -1.46% 1.75% 1.16% 0.58% 0.00% 0.58% 1.16% 1.75% 483.40 486.27 489.13 492.00 494.87 497.73 500.60 09:30 10:30 12:00/13:00 14:00 16:10 0 14万 27万 41万 7月31日，"京东黑板报"宣布，对今年参加高考并被大学录取的一线员工 ...