大商股份: 大商股份有限公司董事及高级管理人员薪酬与考核方案（2025年8月修订）

大商股份有限公司董事及高级管理人员薪酬考核方案 大商股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬与考核方案 （2025年8月修订） 为提高大商股份有限公司（以下简称"公司"）经营管理水平，促进公司效 益增长，结合实际完善公司董事及高级管理人员薪酬管理，建立有效的激励与约 束机制，激发工作积极性与创造性，确保公司年度各项经营目标的实现，根据《大 商股份有限公司章程》的相关规定，制定本方案。 一、适用范围 本方案适用对象为公司董事及高级管理人员，具体如下： （一）独立董事：是指公司按照《上市公司独立董事管理办法》等规定聘任 的，与公司及公司主要股东、实际控制人不存在直接或间接利害关系，或其他可 能影响其进行独立客观判断关系的董事； （二）内部董事：是指与公司之间签订聘任合同或劳动合同的公司高级管理 人员或其他员工兼任的董事； （三）外部董事：是指不在公司担任除董事外其他职务的非独立董事； （四）高级管理人员：是指《公司章程》规定的高级管理人员，包括 CEO、 总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、财务负责人、董事会秘书等。 二、基本原则 以上董事及高级管理人员薪酬与考核遵循以下原则： 与风险共担原则； 营业务持续增长，促进 ...