恒锋信息: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

恒锋信息科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 恒锋信息科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善恒锋信息科技股份有限公司（以下简称"公司"或 "本公司"）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机 制，有效调动公司董事和高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效 益，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第 2 号——创业板上市公司规范运作》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 等有关法律、法规及《恒锋信息科技股份有限公司章程》《恒锋信息科技股份 有限公司薪酬与考核委员会议事规则》等规定，特制定本制度。 第二条 适用本制度的董事和高级管理人员包括：公司董事、总经理、副 总经理、董事会秘书、财务负责人及其他董事会任命的高级管理人员。 除非另有说明，本制度所称"董事"均不包括公司的独立董事和外部董事 恒锋信息科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是确定公司董事和高级管理人员薪 酬方案、负责高级管理人员绩效考核和监督的专门机构。董事会薪酬 ...