证券业一流金融人才队伍建设取得新进展

● 本报记者 赵中昊 证券业作为人力资源密集型行业，其人力资源结构是否与业务发展相契合，将直接影响行业整体发展水 平。中国证券报记者从业内获悉，中国证券业协会近日在行业内披露《2021-2024年证券公司从业人员 情况分析》，从从业人员队伍的整体演变、结构调整、效能变化等维度，评估了行业人员结构与业务发 展的适配性。 总体来看，四年来，行业积极适应外部环境变化和业务转型需要，以推动高质量发展为目标，调整人力 资源战略，从"追数量"向"求质量"转变，专业人才效能和中后台人员队伍建设进一步加强，一流金融人 才队伍建设取得新进展。 从业人员专业素质持续提升 教育背景上，硕士研究生及以上学历占比从2021年的26.81%升至2024年的34.06%,大专及以下学历占比 从15.70%降至9.71%，反映行业人才吸引力增强，从业人员专业素质持续提升。 需要注意的是，人员队伍向经验化演进。中证协数据显示，2024年，行业36岁以上从业人员占比首次突 破50%，较2021年提升10.05个百分点。其中，36岁-45岁群体占35.26%，成为骨干力量。从业年限分布 方面，具备11年-19年工作经验的人员占29.58%。这说明 ...