交大昂立: 上海交大昂立股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作条例（2025年8月修订稿）

上海交大昂立股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作条例 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全上海交大昂立股份有限公司（以下简称"公司"）董事 及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公 司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《上海交大昂立股份有限公 司章程》 （以下简称"《公司章程》"）等规定，公司特设董事会薪酬与考核委员会（以下 简称"薪酬委员会"），制定本工作条例。 第二条 薪酬委员会是董事会下设的专门委员会，主要负责制定董事、高级管理人 员的考核标准并进行考核，负责制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，对 董事会负责。 第三条 本条例所称董事是指在本公司支取薪酬的正副董事长、董事，高级管理人 员是指董事会聘任的总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书及其他由董事会任免的人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬委员会由三名董事组成，独立董事应过半数。 第五条 薪酬委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之 一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负责主持 薪酬委员会工作；主任委员在 ...