光格科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度

苏州光格科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的 激励与约束机制，调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营 效益和管理水平，确保公司发展战略目标的实现，根据国家法律、法规的规定及 《苏州光格科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公司实际 情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬结合公司经营情况、考核体系等实际 情况并参照行业薪酬水平，在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是对公司董事和高级管理人员进行考核 以及初步确定薪酬方案的管理机构。 第四条 公司董事和高级管理人员薪酬分配遵循合法性、公平性、外部竞争性 和激励性原则。 第二章 管理机构 第六条 公司董事的薪酬方案须报经董事会同意后，提交股东会审议；高级管 理人员的年度薪酬方案须提交董事会审议。 第七条 公司人力资源部门、财务部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公司 董事和高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第三章 薪酬与考核制度 第八条 董事和高级管理人员薪酬 ...