中远海能: 中远海能2023年股票期权激励计划实施考核管理办法（建议修订稿）

中远海运能源运输股份有限公司 实施考核管理办法 （修订稿） 二〇二五年【】月 为保证中远海运能源运输股份有限公司（以下简称"公司"）股 权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均 衡的价值分配体系，持续激励公司中高级管理人员和技术业务骨干关 注公司长远发展并为之共同努力奋斗、助推公司业绩稳步提升，确保 公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》等 有关法律、法规及《中远海运能源运输股份有限公司章程》的相关规 定，结合公司内部绩效考核管理制度，制定股票期权激励计划实施考 核管理办法。 一、 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制， 保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用， 进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和 考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、 贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、 考核范围 本办法适用于参与公司本次激励计划的所有激励对象，包括公司 高级管理人员、核心管理人员和业务技术骨干。 四、 ...