云煤能源: 云南煤业能源股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则
云南煤业能源股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 独立董事及高级管理人员的薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董 事管理办法》《公司章程》及其他有关规定,公司特设立董事会薪酬 与考核委员会,并制定本实施细则。 要负责制定在公司领取薪酬的董事及高级管理人员的考核标准并进行 考核;制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案,对董 事会负责。 形式发放的酬金,包括年薪、奖金及其他福利待遇。 包括独立董事);高级管理人员指经董事会聘任的总经理、副总经理、 财务负责人、董事会秘书、总法律顾问等。 全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。委员在任期内出现 不适合任职的情形时,该委员应主动辞职或由公司董事会予以撤换。 责召集和主持薪酬与考核委员会工作,主任委员在委员内选举,并报 会同意后,提交股东会审议通过后方可实施;公司高级管理人员的薪 酬方案须经董事会审议通过。 准备工作,提供公司有关方面的资料; 请董事会批准产生。 任期届满,连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自 动失去委员资格,并由董事会根据上述第 2.1、2.2、2.3 条 ...