美企将放缓招聘

美国招聘降温趋势已经显现。 当地时间8月22日，《华尔街日报》援引世界大型企业联合会（Conference Board）的最新调查报 道，五分之一的美国雇主计划在2025年下半年放缓招聘。这一比例几乎是去年同期的两倍，显示出企业 在不确定的经济与政策环境下，招聘态度愈发谨慎。 根据历史同期数据，这已是连续第二年，多数首席人力资源官（CHRO）倾向于减少招聘。2023年 二季度，超过半数公司曾计划扩充团队，乐观情绪达到顶点。但此后，用工信心逐渐回落。 企业招聘趋谨慎 "招聘经理们在经济和政策不确定性持续的情况下，正采取更加谨慎和稳妥的方式。"世界大型企业 联合会美国人力资源中心负责人戴安娜·斯科特（Diana Scott）解释道，"招聘放缓反映出公司在加强现 有团队并保持灵活性的同时，计划在进行大规模招聘前更加审慎。" 研究公司AlphaSense也在一份说明中指出，企业在招聘上普遍"表现出观望和收缩"。 一些公司尝试通过技术手段来缓解用工压力。在线薪资与人力资源软件公司Paycom告诉投资者， 随着自动化工具逐渐普及，公司正在重新考虑是否需要填补某些岗位。"我们发现，很多重复性的任务 已经能由系统完成"。 广 ...