恒生电子: 恒生电子股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

恒生电子股份有限公司 恒生电子股份有限公司 恒生电子股份有限公司（以下简称"公司"或"恒生电子"）为进一步建立、 健全公司长效激励约束机制，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对 等的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上 市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的 相关规定，制定了 2025 年股票期权激励计划。 为保证 2025 年股票期权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公 司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法 律、法规和规范性文件以及《公司章程》、《恒生电子股份有限公司 2025 年股 票期权激励计划（草案）》的规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司 董事、高级管理人员、核心骨干员工的积极性，有效地将公司利益、股东利益和 核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。同时引导激励 对象提高工作绩效，提升工作能力，客观、公正评价员工的绩效和贡献，为本次 激励计划的执行提供客观、全面的评价依据。 二、考核原 ...