华如科技: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

北京华如科技股份有限公司 北京华如科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，建立健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，吸引留 住优秀人才，充分调动包括核心团队的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以 保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证限制性股票激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券 交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次股权激励计划的所有激励对象，包括公司高级管 理人员及核心骨干员工。 本激励计划激励对象中，高级管理人员必须经董事会聘任；所有激励对象必 须在公司授予限制性股票时以及在本激励计划的考核期内于公司或其控股子公 司任职并签署劳动合同或劳务合同。 本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、外籍员工，也不包括单独或合 计持有公司 5%以上股 ...