三六零: 三六零安全科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

三六零安全科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善三六零安全科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬激励机制，调动公司董事、高级管理人员的工作积极 性，推动公司战略和经营目标的实现，根据《上市公司章程指引》等法律、法规 和规范性文件及《三六零安全科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"） （三）责、权、利相统一原则。董事、高级管理人员薪酬水平与岗位责任、 个人能力、绩效考核情况相符； （四）激励约束并重原则。薪酬发放应与公司内部具体岗位考核、奖惩、激 励机制挂钩。 第二章 管理机构 第四条 公司股东会负责审批董事薪酬，公司董事会负责审批高级管理人员 薪酬。 公司董事会提名与薪酬委员会负责对公司董事和高级管理人员履行职责及 薪酬水平进行审查，对薪酬制度的执行情况进行监督。 第五条 公司人力资源中心、财务中心配合董事会提名与薪酬委员会进行薪 酬方案的具体实施。 第三章 薪酬标准及发放 的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事及高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）公平 ...