明阳电路: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高 公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象。 四、考核机构 深圳明阳电路科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳明阳电路科技股份有限公司 深圳明阳电路科技股份有限公司（以下简称"明阳电路"或"公司"）为进 一步加强完善公司法人治理结构，健全长效激励约束机制，吸引和留住专业管理、 核心技术和业务人才，充分调动公司员工积极性和创造性，有效提升核心团队凝 聚力和企业核心竞争力，确保公司战略目标实现及股东利益最大化，公司拟对公 司核心人才进行股权激励，公司制定了《深圳明阳电路科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"）。 为保证激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规和规范性文件、 以及《公司章程》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一 ...