华曙高科: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

湖南华曙高科技股份有限公司 湖南华曙高科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人 治理结构，健全公司长效激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，吸引和 留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益 和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发 展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等 的原则，公司拟实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"或 "《激励计划》"）。 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》 《上海证券交易所科创 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》 板股票上市规则》 等有关法律、行政法规、规范性文件和《湖南华曙高科技股份有限公司章程》 《激 励计划》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激 励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、制度化确保 实现公司股权激励计划的各 ...