威高血净: 山东威高血液净化制品股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

山东威高血液净化制品股份有限公司 山东威高血液净化制品股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、 健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有 效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，实 施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件以及《山东威高血液净化制品股份有限公司章程》 《2025 四、考核机构 公司人力资源部按照本办法及董事会薪酬与考核委员会的考核安排负责具 体实施对个人的绩效考核。公司财务部按照本办法及董事会薪酬与考核委员会的 考核安排负责具体实施对公司的业绩考核。人力资源部、财务部对考核数据和考 核结果的真实性、准确性、完整性和及时性负责，向董事会薪酬与考核委员会报 告考核结果，接受董事会薪酬与考核委员会关于考核结果的质询。 董事会薪酬与考核委员会主持考核程序，向董事会报告考核结果。 （以下简称《公司章程》） ...