直播间找0ffer 如何实现人岗“真实”匹配

直播间找0ffer 如何实现人岗"真实"匹配 如今的直播间里，既能"淘"到好物，也能"掘金"求职新机遇。 "薪资待遇如何""是否需要加班""单位距离远吗"……每次直播，面对求职者实时发出的弹幕，"无锡云 聘"直播招聘师李婷总会引导企业HR耐心地一一解答。在这里，她既是连接求职者与用人单位的"桥 梁"，也是帮求职者问出心声的"嘴替"。 直播间里一键投递简历，或许就能叩开全新的职业大门。直播带岗这一新兴舞台，也正迅速成为人力资 源服务业的"新蓝海"。 今年6月，中国就业培训技术指导中心发布的《2024年直播带岗发展报告》显示，近几年，直播招聘已 经成为人力资源服务行业继招聘网站、服务商网站之后的新型数字化招聘产品。2023年，每月有超过 2.5亿的用户在快手寻找工作机会，快聘直播带岗场次总数近550万场；截至2024年年底，各地人力资源 和社会保障部门通过抖音政务号发布政策宣传、招聘活动相关短视频17.84万个，开展直播带岗7.36万 场，直播观看人数累计达4.05亿。 当求职者"闯入"直播间，该如何护航他们的找工作之路？ 越来越热闹的直播间 这两年，李婷目睹了越来越多的求职者涌入直播间，"最让我们有成就感的，就 ...