天新药业: 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度

江西天新药业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度 江西天新药业股份有限公司 第一章 总则 （一）公平原则：薪酬水平以公司经营业绩为基础，参考同行业市场 薪酬水平； 第一条 为了进一步规范江西天新药业股份有限公司（以下简称"公司"）的 薪酬管理工作，调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、行政法规 和规范性文件及《江西天新药业股份有限公司章程》（以下简称"公 司章程"）的规定制定本制度。 第二条 本制度适用的对象为： （一）公司的董事； （二）公司的高级管理人员，包括：总经理、副总经理、财务负责人、 董事会秘书。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理的原则为： 第一节 董事薪酬 第六条 独立董事以固定津贴形式在公司领取报酬，经股东会审议通过后决定。 独立董事因履职需要产生的所有费用由公司承担。 第七条 在公司任职的非独立董事按其在公司担任的实际工作岗位领取薪酬， 不再领取董事津贴。 第八条 未在公司任职的非独立董事不享有津贴，因履职需要产生的所有费用 由公司承担。 （二）责、权、利统一原则：薪酬水平与岗位价值高低、履行责任义 务大小 ...