燕麦科技: 董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属名单的核查意见

深圳市燕麦科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2022 年限制性股票激励计划 预留授予第二个归属期归属名单的核查意见 《证券法》"） 、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管 理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"） 和《深圳市燕麦科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）等有关规定， 深圳市燕麦科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员 会依据《中华人民共和国公司法》 （以下简称" 《公司法》"）、 《中华人民共和国证 券法》 （以下简称" 对《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本次激励计划"）预留 授予第二个归属期归属名单进行审核，发表核查意见如下： 除 12 名激励对象因离职不符合归属条件，本次拟归属的 33 名激励对象符合 《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职 资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对 象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励 对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。 董 ...