欢瑞世纪: 薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的审核意见

欢瑞世纪联合股份有限公司 薪酬与考核委员会 关于公司2025年员工持股计划相关事项的审核意见 （以下无正文） （此页无正文，为《欢瑞世纪联合股份有限公司薪酬与考核委员会关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的审核意见》之签署页） 出席会议（签字）： 张 巍 张佩华 赵会强 欢瑞世纪联合股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 28 日召开 第九届薪酬与考核委员会第五次会议。根据《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自 律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 全体委员充分全面的讨论与分析，现就公司 2025 年员工持股计划相关事项发表 审核意见如下： 性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。 年员工持股计划（草案）》内容符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等法 律、法规及规范性文件的规定。 害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本 次员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划参加对象提供贷款、贷款担 保或任何其他财务资助的计划或安排。 指引第 1 号》及其 ...