苏宁环球: 年报信息披露重大差错责任追究制度

第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、会计机构 负责人、控股股东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。 第四条 实行责任追究制度应遵循以下原则： （一）实事求是、客观公正、有错必究； （二）过错与责任相适应； （三）责任与权利对等原则； 苏宁环球股份有限公司 （2025 年 8 月） 第一章 总 则 第一条 为了提高苏宁环球股份有限公司（以下简称"公司"）的规范运作水 平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披露的质 量和透明度，根据有关法律、法规规定并结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关责任人员不 履行或者不正确履行职责、义务或者其他个人原因，对公司造成重大经济损失或 者造成不良社会影响时的追究与处理制度。 （四）追究责任与改进工作相结合原则。 第五条 公司证券部在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关的 资料， 按制度规定提出相关处理建议方案， 逐级上报公司有关职能部门，经董 事会批准实施。 第二章 年报信息披露重大差错的责任追究 第六条 有下列情形之一的，应当追究责任人的责任： （一）违反《中 ...