合合信息: 上海合合信息科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》的核查意见

董事会薪酬与考核委员会 关于公司《2025 年限制性股票激励计划（草案） 》的核查意见 上海合合信息科技股份有限公司 （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政 处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 上海合合信息科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称 "《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规 则》"）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关 法律、法规及规范性文件和《上海合合信息科技股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的有关规定，对公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"《激励计划（草案）》"或"本次激励计划"）进行了核查，发表核 查意见如下： 情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册 ...