字节通报二季度员工违规情况，离职员工因造谣被追责

2025年1月，有媒体报道称，广东法院审理过一个员工离职后在网上辱骂前任职公司及公司负责人的案 件，二审最终判当事员工赔偿公司3万余元。 该案的经办法官提醒，互联网不是"法外之地"，公民在表达意见时应尊重事实与他人权益，"劳动者与 用人单位发生分歧时，应通过合法途径解决，故意散布攻击性、侮辱性不实言论不仅无助于维权，还可 能因侵犯名誉权承担赔偿责任。" 民法典规定，民事主体的名誉权受法律保护，任何组织或个人不得以 侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。（罗宁） 通报显示，共有100名员工因触犯公司红线被辞退，其中 18 人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重 情节被实名通报，8 人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，同步行业联盟并取消期权。 责任编辑：何俊熹 值得注意的是，在"违反信息安全制度"的案例通报中，提及有10名违规参与外部付费访谈的员工，因违 反公司《员工行为准则》和公司信息安全制度，而受到公司处罚。为避免更多员工再次违反相关制度， 通报中提醒，外部咨询公司会以"专家访谈"、"行业研究"等名义，通过脉脉、领英、小红书等平台发起 有偿访谈邀约，以获取公司保密信息，"为保护公司信息及数据安全，守护自己的职业生涯，请拒 ...