山西发布2025年企业工资指导线

五、对国有企业履行出资人职责的部门或机构，要严格执行《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（晋政发［2018］48号）规定，加强对所监管国 有企业工资总额执行情况的动态监控和执行结果的清算，对2024年度在岗职工平均工资高于同年度全国城镇单位就业人员平均工资（12.4万元）2倍即24.8万 元的企业，在符合工效联动要求情况下，2025年工资总额增幅应低于企业经济效益增幅的80％；国有企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长或 者适度下降。 一、2025年全省企业货币工资增长基准线为6.5％，上线为9.0％，下线为4.0％。 二、上述工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配，执行时间为2025年1月1日至12月31日。 三、各市各部门要根据我省2025年企业工资指导线，指导各类企业结合生产经营和经济效益实际，在经济效益增长与劳动生产率提高的同时，实现职工工资 水平同步提高。 四、企业要按照《山西省企业工资集体协商条例》等相关规定，与职工开展工资集体协商，根据企业发展规划、年度生产经营目标和经济效益等情况，综合 考虑企业劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素，参 ...