利欧股份: 薪酬与考核委员会工作细则（草案）（H股发行并上市后适用）

利欧集团股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第一条 为建立和完善利欧集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事和 高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，完善公 司的法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上 市公司独立董事管理办法》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（以下简 称"《香港上市规则》"）及香港上市规则附录C1的《企业管治守则》等有关 法律、法规及《利欧集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。负责研究董事 与高管人员考核的标准，进行考核并提出建议，研究和审查董事、高级管理人员 的薪酬政策与方案。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是公司董事会下设的专门机构，负责研究 董事与高管人员考核的标准及评估执行董事的表现，进行考核并提出建议，研究、 制定和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案及批准执行董事服务合约条款。 利欧集团股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 （草案） （H 股发行并上市后适用） 利欧集团股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 本制度中"独立董事" ...