九安医疗：公司的薪酬体系已经转变为现金+股权的薪酬包模式

证券日报网讯九安医疗（002432）9月9日在互动平台回答投资者提问时表示，公司的薪酬体系从开展第 一次股票期权激励计划开始，就已经转变为现金+股权的薪酬包模式，期权激励计划和持股计划均是公 司员工薪酬体系的一部分，公司在现金部分的标准相较于同行业、同规模的公司属于较低的，股权部分 是为了更好的实现股东、公司和员工三方的利益绑定。请投资者理解，公司希望通过员工参与的股权部 分让员工体会到其工作的投入对公司价值的影响，提升员工的工作积极性，这会直接给公司经营基本面 带来价值。高管取得的股权激励情况，公司已在激励方案中进行了披露。 ...