促进重点人群充分就业

今年以来，部分地区开拓思路，把招聘会开进夜市、公园等场所，这些做法突破了招聘的传统模式，拓 展了招聘的时间与空间，体现出政府部门服务民生、促进就业的创新理念和积极作为。但同时，还要根 据不同群体的求职特点，统筹抓好教育、培训和就业，实现高质量充分就业的目标。 我国今年高校毕业生规模为1222万人，未来10年每年都将维持在1000万人以上，人才培养与科技创新供 需不匹配的结构性矛盾比较突出，青年群体对优质岗位的期待难以完全满足。就业总量压力和结构性矛 盾并存。最近，回炉夜校现象火热，就是青年群体调整职业路径、提升求职竞争力的新解法。由此可 见，促进充分就业不仅要缩短就业服务的空间距离，还要从增强求职者本领的关键环节出发，提升就业 质量。 高校毕业生、农民工、退役军人是需要重点支持的就业群体。当前，部分劳动者尤其是重点就业群体的 求职预期、就业观念与用人单位需求之间存在一定错位。促进重点群体充分就业，需要精准施策、转变 理念，不断完善有针对性的就业支持体系，稳住就业基本盘。 企业是促进就业的关键力量。促进充分就业，最重要的还是支持经营主体稳岗扩岗，努力拓展就业增长 空间。要采取有效措施从供需两端发力，建立援企稳岗 ...