中国能建东电二公司：“职业赋能” 助力新员工迈好职场第一步

"刚到公司时，我既期待又忐忑，不知道该如何快速适应职场生活。但这场迎新主题座谈会，让我心里 的石头落了地。" 新员工小李在参加完座谈会后，脸上露出了轻松的笑容。为帮助新员工缓解初入职场 的陌生感与焦虑感，东电二公司第一时间组织开展迎新主题座谈会。会上，老员工与新员工围坐在一 起，像朋友般畅聊起来。老员工们结合自身经历，分享了职业发展过程中的宝贵经验，也毫无保留地传 授了环境适应、人际关系处理等方面的实用技巧；新员工们则积极提问，将心中的困惑与迷茫一一倾 诉。现场氛围热烈而温馨，一阵阵欢声笑语拉近了彼此的距离。 "我们深知，新员工能否快速融入团队，是他们实现角色转换的关键。因此，公司特别安排业务骨干与 新员工'结对子'，建立'一对一'帮扶机制。" 各工程公司项目负责人在座谈会上明确表示。这些业务骨 干不仅会在工作中为新员工提供指导，帮助他们熟悉工作流程、掌握工作方法，还会在生活中关心他们 的需求，为他们解决住宿、饮食等方面的问题。通过这种 "一对一" 的帮扶，新员工们感受到了公司的 温暖与关怀，也更快地找到了归属感，逐步融入东电二公司这个大家庭。 知识赋能："理论 + 实践"，夯实专业根基 来源：环球网 八月流 ...