补位！中小银行的首席信息官突然吃香了

作者：刘颖 当大型银行依托资金和技术优势在金融科技领域扩张时，中小银行正加速聚焦"人"的突破，寻找数字化 转型战略的"核心推动者"。 值得注意的是，"海选"成为不少中小银行引才的重要方式。例如，郑州银行近期在官方渠道发布首席信 息官"海选"公告，面向社会广纳贤才。 同时，内部提拔、跨机构引入也是中小银行选才的重要途径。据记者不完全统计，今年以来，辽沈银 行、北京银行、长安银行、广州农商行、北京农商行、浙江农商联合银行等多家中小银行的首席信息官 任职资格获监管核准。其中，2025年9月10日，辽宁金融监管局正式批复温更的辽沈银行首席信息官任 职资格。温更由此成为辽沈银行成立以来的首任首席信息官。 苏商银行特约研究员薛洪言表示，银行设立首席信息官的核心原因，是应对数字化转型的战略紧迫性， 尤其在当前技术革命与市场变革深度交织的环境下，信息技术已从"加分项"变为"生存基础"。首席信息 官的设立有助于打破技术与业务"两张皮"的困局，从全局视角统筹技术研发、业务落地与价值转化，避 免技术投入沦为"无效基建"。与此同时，日趋严格的监管环境也对银行的信息系统合规性、数据安全性 提出更高要求，首席信息官需牵头构建符合监管标准 ...