匹克集团：“降薪门”事件发酵

记者致电匹克的品牌宣传相关部门，但无人接听。有员工在网上表示，公司人力资源部已有3人被停薪 留职，要求解释清楚工资相关问题，否则无法重新安排工作。 综合员工网络爆料，今年8月起公司取消了加班费，9月发薪日前4天口头通知，发薪日直接按照调整后 的标准发放了8月薪资，在此之后公司才发出正式降薪通知。公司多名员工在通知公告下评论称"公司从 未与本人协商过降薪及延发绩效，并就此事达成一致，本人明确表示不同意降薪，请按照原执行标准执 行，补发工资"。据悉，在上述评论刷屏后，公司通知关闭了评论内容。 泉州市人力资源和社会保障局向媒体表示，将核实匹克集团是否存在违规情况。 网友日前爆料称匹克集团"全员降薪"，最高降幅达50%。公司董事长许景南在内部高层管理会议上表 示，本次整体员工降薪幅度不到10%，也并非全员降薪，而是按照梯度降薪。本次降薪的主要原因是匹 克集团内销直营板块在今年1月-7月累计亏损超过1.3亿元。自2025年5月起公司便酝酿调整方案，重点 针对直营亏损部门和部分高薪岗位。他表示，相关决议内容已向当地工会和公安备案。 网传公司给出的调薪方案是亏损部门调50%；工资在5000元-10000元的员工降薪10%， ...