红塔证券 公开选聘4名高管

近年来，券商以市场化招聘高管的形式越来越常见。从任职资格及条件来看，高管选聘标准呈现两大趋势：一是管理层年轻化步伐加 快，二是对业务门槛保持着较高要求。 近日，红塔证券在官方微信公众号上发布关于高级管理人员公开选聘的公告，公司计划选聘高级管理人员4位，涉及副总裁、首席信息 官、董事会秘书等职位。这是继此前启动公开招聘45人计划后，公司在人才建设上的持续加码。 公开资料显示，红塔证券成立于2002年，总部位于昆明。截至目前，公司下辖55家证券营业部及2家经纪业务分公司、1家资管业务分 公司、1家固定收益业务分公司、3家全资子公司、1家控股子公司。 经营情况上，2025年上半年，公司实现营业收入11.89亿元，同比增长15.69%；实现归母净利润6.70亿元，同比增长49.25%。截至2025 年6月末，公司总资产594.21亿元，较上年末增长0.59%。 券商市场化招聘高管渐成潮流 红塔证券公开选聘4名高管 9月22日，红塔证券发布公告称，根据发展需要，现面向公司内外部开展公开选聘，计划选聘高级管理人员4名，涉及副总裁、首席信 息官、董事会秘书三个职位。 从招聘条件来看，红塔证券对三个岗位提出了基本条件，包括具 ...