券商行业市场化选聘高管升温 财达证券：总经理等3个职务虚位以待

值得一提的是，此次并非财达证券首次开展市场化选聘。据记者不完全统计，财达证券曾于2018年11 月、2020年4月和2021年11月先后发布过市场化选聘职业经理人的公告，招聘岗位涵盖分管资管、分管 证券投资、分管投行和分管经纪业务的副总经理，此次招聘是其近年来第四次推进该项工作，显示出公 司在管理层选拔中对市场化机制的持续重视与实践。 9月23日，财达证券（600906）发布市场化选聘职业经理人公告，计划招聘公司总经理、分管证券投资 业务副总经理以及财达研究院(研究所)总经理(总经理助理级)各1名，这已是财达证券近年来第四次开展 市场化选聘职业经理人工作。 就在前一天(9月22日)，红塔证券（601236）也抛出高级管理人员公开选聘公告，计划招聘4名高管。 《每日经济新闻》记者注意到，今年以来，券商行业市场化选聘高级管理人员的动作频频。华西证券 （002926）、诚通证券、国盛证券、西南证券、东海证券等均已开展相关招聘工作，行业内高管人才流 动与市场化配置趋势愈发明显。 并非首次公开选聘 作为河北省唯一的法人证券公司，财达证券此次市场化选聘的3个岗位，不仅职责分工明确，招聘背景 也各有缘由。 从招聘背景来看， ...